师资队伍
人才计划
博士生导师
专职教师
百人计划
外聘专家

博士生导师

当前位置: 首页 » 师资队伍 » 博士生导师

李常洪

系别:管理与决策研究所

办公电话:0351-7011804

职称:教授

Email:lch7320@sxu.edu.cn

  • 个人简介
  • 科研项目
  • 科研成果
  • 讲授课程

李常洪,男,汉族,1973年2月生,山西洪洞人,1998年7月参加工作,2006年7月加入中国农工民主党,天津大学管理科学与工程专业毕业,研究生学历,经济学学士、工学博士学位。
教授、博士生导师,山西省青年学术带头人,山西省教育厅党组联系的高级专家,山西省人大首批智库专家。主要研究兴趣包括企业合作与生态管理,家族企业管理等方面。以第一作者身份在国际SSCI期刊发表论文4篇、国内期刊发表论文60余篇,出版专著3部,主持国家级项目4项、省部级项目10余项,获山西省社科一等奖2项、其他奖项9项。
现任山西大学经济与管理学院常务副院长,管理科学与工程学会常务理事,中国优选法统筹法与经济数学研究会常务理事,中国软科学研究会理事,中国物流学会理事,山西省宏观经济学会副会长,农工党山西省第七届委员会委员,山西省“三晋英才”支持计划拔尖骨干人才,山西省互联网金融协会发展研究专业委员会主任委员,山西省企业联合会专家咨询工作委员会副主任,香港山西商会第三届会董会荣誉顾问。

1. “智慧物流管理服务产业创新学科群”。山西省服务产业创新学科群建设计划建设项目,2018年8月—2021年8月,第一负责人。
2. 山西省长治经坊煤业有限公司全面风险管理与内部控制研究。山西省长治经坊煤业有限公司,2018年8月—2018年12月,项目负责人。
3. 抑制消费外流促进山西转型发展的路径研究。山西省发展和改革委员会宏观研究院重大课题研究工作采购项目,2017年11月—2017年12月,项目负责人。
4. 翼城县十三五规划。翼城县发展和改革局,2016年3月—2016年10月,项目负责人。
5. 构建山西省创新驱动战略载体及机制研究。山西省发改委重大项目,2015年8月—2016年8月,项目负责人。
6. 中层管理者情绪对组织内部合作的动态影响机制研究。教育部人文社科项目,2011年9月—2015年9月,项目负责人。

——近五年主要发表论文:
1. Religious beliefs, socially responsible investment, and cost of debt: Evidence from entrepreneurial firms in India[J]. Emerging Markets Review(SSCI检索), 2019, 3: 102-114.(第一作者)
2. 家族控制与企业创新投入——信息透明度的调节效应[J]. 科技进步与对策, 2018, 23: 106-112.(第一作者)
3. Anti-misconduct policies, corporate governance and capital market responses: International evidence[J]. Journal of International Financial Markets Institutions & Money(SSCI检索), 2017, 48: 47-60.(第一作者)
4. Dark side of investment in employee education in privately-held companies[J]. Finance Research Letters(SSCI检索), 2017, 22: 190-196.(第一作者)
5. The Dragon Network: Inside Stories of the Most Successful Chinese Family Businesses[J]. Journal of Teaching in International Business, 2017, 2: 130-132.(第一作者)
6. Policies of promoting entrepreneurship and angel investment: evidence from China[J]. Emerging Markets Review(SSCI检索), 2016, 29: 154-167.(第一作者)
7. 影响异质性知识传播的因素分析——基于制度逻辑的视角[J]. 山西大学学报(哲学社会科学版), 2017, 4: 112-119.(第一作者)
8. 组织中情绪氛围对隐性知识共享的影响——基于多agent的仿真研究[J]. 情报理论与实践, 2016, 9: 77-81.(第一作者)
9. 消极情绪影响人际信任的线索效应:基于信任博弈范式的检验[J]. 管理科学学报, 2014, 10: 50-59.(第一作者)
——著作:
1.《企业生态与企业发展:企业竞争对策研究》, 科学出版社,2005.
2.《多agent合作理论》, 知识产权出版社,2005.
3.《合作管理引论》, 科学出版社,2008.