为了促进管理科学与工程学科建设，加速学科发展，提升学科的综合实力和核心竞争力，营造良好的学术氛围，充分发挥研究人员的科研积极性，挖掘科研潜力，强化研究人员管理，提高科研成果的产出率，催生重量级的标志性成果，根据《山西大学管理科学与工程学科建设规划》制定研究人员管理制度。
日常工作
第一条 为人师表，以身作则，养成良好的职业道德和学术品德，自觉遵守和维护学校、学院和研究所的各项规章制度。
第二条 研究人员应当积极参与研究所组织学术论坛和各项大型学术活动。
第三条 研究人员应当积极参加学院、学校组织的各项集体活动，做到不迟到、不早退，不无故缺席。
第四条 研究人员在非教学时间内实行坐班制，认真履行签到手续。因事外出按请假程序履行请假手续。
第五条 研究人员有义务承担适当的行政管理工作。
第六条 所有研究人员都属科研为主型，以此类型进行考核。
教学活动
第七条 研究人员应积极参与学院的教学活动，主动承担学院的教学任务，认真处理好教学与科研的关系，高质量完成所承担的各项教学任务。
第八条 研究人员应积极承当并按规定完成研究生的教学任务，原则上要求做到“一人两课，一课两人”。
科研活动
第九条 研究人员要创造条件努力完成研究所、学院和学校规定的科研任务。
第十条 研究所人员要积极参加各级各类纵向科研项目的申报，重点瞄准国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目和教育部人文社会科学研究项目的申报。
第十一条 鼓励研究人员服务地方经济建设和社会发展，积极争取横向科研课题。
第十二条 研究人员必须认真履行项目承诺，完成各项科研项目，及时结项，鼓励组织鉴定，申报专利。
第十三条 研究人员要积极申报各项科研成果奖项。
第十四条 研究人员及时在考核系统和研究所网站个人主页登录科研成果，并且在每学期末提交科研成果原件存档。
第十五条 研究人员三年内必须完成的最低科研工作量：
（1）教授在三年内发表1B级及以上学术论文3篇，其中有1篇发表在1A级及以上刊物；在三年内获得纵向科研经费6万元或横向科研经费18万元，可以按比例折合，但必须主持一项国家级项目或省级重点科研项目。
（2）副教授在三年内发表1C级及以上学术论文3篇，其中有2篇发表在1B级及以上刊物；在三年内获得纵向科研经费3万元或横向科研经费9万元，可以按比例折合，但必须主持一项省级科研项目。
（3）讲师（包括博士）在三年内发表1C级及以上学术论文2篇，其中有1篇发表在1B级及以上刊物；在三年内获得纵向科研经费1万元或横向科研经费3万元，可以按比例折合，但必须主持一项科研项目。
（4）助教（包括其他科研人员）在三年内发表1C级及以上学术论文1篇；在三年内获得科研经费1万元。
附则
第十六条 本制度于2018年9月修订。
